Intégration / onboarding

Vos Problématiques :

Vous avez réussi à trouver la perle rare ? Bravo !

Dans un contexte de tension pour certains profils, L'onboarding, ou processus d'intégration d’un nouveau collaborateur, joue un rôle crucial dans le succès à long terme tant des employés que de l'entreprise.

Les sociétés doivent séduire ses nouvelles recrues en leur montrant qu’elles sont différentes de leurs concurrents dans leurs pratiques et dans leurs valeurs avec un onboarding réussi.

Un plan d’onboarding rassurera vos nouveaux talents sur leur choix, accélèrera leur intégration au sein des équipes, et les fera adhérer à votre vision sur le long terme.

Cela vous permettra d’augmenter la productivité par une meilleure cohésion et réduire les coûts de recrutement et formation en réduisant le turnover !

-Comment dynamiser sa marque employeur avec une démarche innovante ?

-Comment attirer de nouvelles recrues ?

- Comment réussir leur intégration et leur donner un sentiment d'appartenance ?

- Comment retenir vos talents et diminuer les coûts d’acquisition ?

Vos Objectifs :

IMAGE

>  Dynamiser sa marque employeur par une approche innovante et ludique

COHÉSION

> Ice breaker : Se faire rapprocher les nouveaux salariés et les opérationnels en place via une expérience ludique et un jeu d’Onboarding adapté

RÉASSURANCE

> Faciliter la prise de poste

> Favoriser un sentiment d’appartenance

> Valoriser les nouveaux arrivants

> Conforter les nouveaux salariés dans leur choix de rejoindre la société

PERFORMANCE

> Accélérer l’intégration des salariés en incluant une expérience ludique dans le process d’onboarding et améliorer rapidement la productivité des nouveaux entrants

> Fidéliser les salariés

Les Solutions de Prizoners STUDIO :

Nos Escape Games ont le pouvoir de créer des liens (team building), et il peut être facilement utilisé dans un parcours d'onboarding pour intégrer les nouvelles recrues au groupe et les faire adhérer aux valeurs de l'entreprise grâce à un contenu entièrement adapté à votre marque mettant en avant votre stratégie, votre ADN et vos valeurs.

L’escape game peut être réalisé en “physique” dans vos locaux, mais également en version digitale pour réussir vos onboardings à distance.

Il permet de créer des interactions et une cohésion d’équipe avec l’équipe en place si vous souhaitez les faire participer au jeu : le parfait Ice Breaker pour vos journées d’intégration.

Prizoners Studio vous propose ses jeux d'escape game au catalogue ou, si vous ne trouvez pas votre bonheur, de créer un Escape Game de toute pièce, sur mesure, qui répondra spécifiquement à vos problématiques et à votre entreprise. Nous vous proposons d’utiliser toute la puissance de l’escape game au service de votre objectif pour un onboarding réussi.

Pourquoi Prizoners STUDIO ?

• Jeu Onboarding : Utilisez nos jeux pour un onboarding innovant qui marquera vos nouvelles recrues.
• Onboarding Gamification : Intégrez la gamification RH dans votre parcours d'intégration.
• Onboarding à Distance : Réussissez vos onboardings même à distance avec nos solutions digitales.
• Onboarding Réussi : Assurez une intégration fluide et réussie de chaque nouvelle recrue.
• Intégration d'un Nouveau Collaborateur : Accueillez vos nouveaux collaborateurs de manière ludique et engageante.
• Fidélisation : Augmentez la fidélisation grâce à une intégration bien pensée et exécutée.
• Sentiment d'Appartenance : Renforcez le sentiment d'appartenance dès le premier jour.

Avec Prizoners Studio, transformez chaque parcours d'accueil du nouvel embauché en une expérience mémorable et engageante, pour une intégration réussie et durable de vos collaborateurs.