RH & management
Recrutement et marque employeur
Complétez les méthodes d'entretien classiques avec une animation ludique pour identifier les compétences comportementales (soft skills), renforcer les valeurs de votre entreprise et booster votre marque employeur !
Vos Problématiques :
Que vous ayez beaucoup de candidatures et deviez faire des choix judicieux, ou que vous souhaitiez inciter vos candidats à choisir votre entreprise dans un contexte concurrentiel, introduire des mécaniques ludiques dans vos recrutements peut s'avérer être la clé pour trouver les bons profils et attirer de nouveaux talents !
Vos Objectifs :
L’escape Game ou autre dispositif RH ludique, sur site ou en ligne, peut vous aider dans vos recrutement, quelque soit vos objectifs :
Compléter les Méthodes d'Entretien Classiques : Utilisez des animations permettant de mieux appréhender les compétences comportementales (soft skills) des candidats.
Créer des Simulations Ludiques : Vérifiez les compétences techniques des candidats de manière engageante.
Booster votre Marque Employeur : Démontrez une démarche innovante en utilisant le jeu comme vecteur de communication sur votre ADN, vos valeurs et votre culture d’entreprise. Créez des expériences mémorables et engageantes.
Faciliter l'Intégration des Candidats : Permettez aux candidats de se connaître et de briser la glace grâce à une activité fun et originale (Ice Breaker) avant de passer aux entretiens.
Renforcer les Valeurs de l'Entreprise : Intégrez les valeurs de l'entreprise dans le processus de recrutement pour assurer une adéquation culturelle.
Les Solutions de Prizoners STUDIO :
Prizoners Studio propose des Escape Games et autres jeux RH immersifs pour compléter les méthodes d'entretien classiques. Voici comment nos solutions peuvent vous aider :
Escape Game Recrutement : Organisez un escape game pour vos phases de recrutement afin de créer des scénarios captivants qui évaluent les soft skills et les compétences techniques des candidats et permettant aux DRH et aux recruteurs d'identifier les bons profils.
Business Game Recrutement : Utilisez un business game pour simuler des situations réelles et évaluer les réponses des candidats.
Jeu Collectif Recrutement : Organisez des jeux collectifs pour évaluer la dynamique de groupe et l'adéquation des candidats à votre culture d'entreprise.
Que vous organisiez votre événement en interne ou en externe, Prizoners Studio vous propose un catalogue d'Escape Games parfaitement adaptés au recrutement et à l’évaluation des compétences, ou la création d’un Escape Game sur mesure répondant spécifiquement à vos problématiques et à vos objectifs.
Formats de Jeu
Prizoners Studio a développé un large catalogue d’escape games, dont le jeu aRHena, révélateur de soft skills, mais peut également créer des escape games sur mesure qui s’adapteront parfaitement à votre besoin :
- Nombre de Joueurs : De 5 à 250 joueurs.
- Durée du Jeu : De 45 à 60 minutes.
- Prestations Clé en Main : Organisation complète de l'événement.
- Lieux : À l’intérieur ou à l’extérieur de vos locaux.
Formats de jeu
Prizoners Studio a développé un large catalogue d’escape games, mais peut également créer des escape games sur mesure qui s’adapteront parfaitement à votre besoin :
- De 5 à 100 joueurs
- de 30 à 60 mn
- Tous type de lieux : intérieur / extérieur de vos locaux
- Possibilité d’organiser des journées de recrutement ou d’ajouter l’activité dans le processus traditionnel
Réalisations
