Problématique client

Dans le cadre du recrutement de plusieurs managers de magasin, l’équipe RH a cherché à compléter ses méthodes de recrutement traditionnelles par une animation innovante permettant de dévoiler les soft skills des candidats tout en respectant l’ADN et les valeurs de l'entreprise.

Solution Prizoners

Prizoners a conçu le jeu ARHENA en partenariat avec le cabinet de recrutement Expectra. Il s'agit d'un scénario de Training Camp qui permet spécifiquement de révéler les soft skills des candidats, certaines compétences comportementales difficiles à percevoir au cours d’un entretien classique.

Dans un contexte de profils en tension, il permet de dynamiser la marque employeur de l’entreprise en proposant un recrutement original et impactant, mais également de créer un lien entre les candidats et leur futur employeur.